Gıda Mühendisleri Odası Marmara Şubesi Yönetim Kurulu Seçim Sonuçları
5.02.2012 Gıda Mühendisleri Odası Marmara Şubesi Yönetim Kurulu seçimini Mesleki Gelişim Platformu-Gıda Kulübü koalisyonu kazanmıştır. Yeni yönetimin ve seçilecek olan oda başkanın gıda mühendisliğini, her türlü platformda tanıtılmasını , özel sektörde ve kamusal alanda gıda mühendislerinin haklarını savunacaklarını umut ediyoruz. Oda başkanın özel sektörden, genç, dinamik , gelişme açık meslektaşlarımızdan olması değişimin işaretleri olarak görüyoruz.
Gıda Mühendisleri Odası Marmara Şubesi Yeni Yönetimi
Asıl Üyeler:
Volkan Sevinç
Tuğba Yaman
Serpil Baştan Öz
Sedat Kuru
Nuri Şahin
Murat Göç
İsa Tahta
Yedek Üyeler:
Güneş Rabia Erken
Ömer Şengül
Gökhan Dik
Erhan Koç
Şakir BayrakdarEmre Dikmen
---------------MESLEKİ GELİŞİM PLATFORMU SEÇİM BİLDİRİSİ--------
Mesleki Gelişim Platformu;
Gıda Mühendisliği mesleğinin içinde bulunduğu sorunları fark eden, bu sorunların çözümünü kendine misyon edinen, Gıda Sektörünün bir çok kademesinde aktif olarak görev almış, idealist GIDA Mühendislerinin ortak aklı olarak başlamış ve hızla gelişerek özellikle İstanbul ve çevre illerde (Marmara bölgesinde) etkin hale gelmiş,
“ Bir duyarlılık hareketidir ”
Bu hareketin esas aldığı fikirler şunlardır;
• Mesleki sorunlar bireysel girişimlerle değil, ancak mesleki örgütlenme ve güçlü bir temsil ile çözülebilir.
• Mesleki örgüt, (doğrudan veya dolaylı) GIDA ile ilgili her konuyu, grubu, kurumu, olayları kapsamalıdır. Bu alanda en etkin ve saygın sivil toplum kuruluşu olmalıdır.
• Mesleki örgüt, faaliyetlerinin tamamını, daima, siyasi, ideolojik, etnik, sosyal sınıf, bölge, cinsiyet, ırk ayrımına asla taraf olmayacak şekilde ve sadece meslek adına yürütülmelidir. Tüm faaliyetlerinde ve yaklaşımlarında, mesleki çıkarlarımızı birinci öncelik kabul etmelidir.
• Mesleki örgüt, gıda sektörü ve mesleğimiz ile ilgili çıkarılacak tüm kanun, yönetmelik vs. mevzuat çalışmalarında aktif katılım sağlayıp mesleki çıkarlarımızı ve insan sağlığını ön planda tutan çalışmalar sunmalıdır.
• Üyelerimizi ilgilendiren proje ve konular da, resmi kurumlarla beraber ortak ve aktif çalışmalarda bulunmak.
• Yapacağımız tüm çalışmalarda İnsan sağlığı ve toplumsal değerlere uygun hareket etmek.
Türkiye’de diğer teknik meslek dallarına göre daha genç olan mesleğimiz, başlangıcından günümüze kadar geçen süreçte, ciddi sorunlarla karşı karşıya kalmıştır. Konu ile ilgili mesleki kurumların iyi niyetli çalışmaları var olsa da, bu çabaların, mesleğimizin sorunlarını belirleme, gündeme getirme ve bu sorunlara zamanında ve kalıcı çözüm üretme gibi konularda yeterli ve etkili olmadığı görülmektedir.
Mesleki sorumluluğa sahip
Değerli meslektaşlarımız!
Sizlerde bizim gibi bu önemli sorunlar karşısında, bir an önce harekete geçilmesi gerektiğini düşünüyorsanız, bu yapıcı ve bütüncül harekete sahip çıkalım!
Mesleğimize Sahip çıkalım!
MESLEKİ GELECEĞİMİZ İÇİN MUTLAKA AMA MUTLAKA
OYUMUZU KULLANALIM…
MESLEKİ GELECEĞİMİZ İÇİN
OYUMUZU DOĞRU KULLANALIM…
Mesleki birliktelik ve ortak akıl sayesinde ortaya çıkacak büyük enerji ile,
Mesleki sorunlarımızın hızla çözüme kavuştuğunu,
Saygınlığımızın ve etkinliğimizin hızla arttığını hep birlikte görebileceğimiz,
En etkin ve en yetkin Meslek gruplarından birisi olma gayreti içerisindeyiz
MESLEKİ GELİŞİM PLATFORMU
YOL HARİTASI
1. MESLEK İÇİN
• Kanuni Haklarımızın Korunması İçin Meslek Yasasının Bir An Önce Çıkarılması Yönünde Çalışmalar Yapılması,
• Mesleğimizin Gıda İle İlgili Tüm Konularda, En Etkin Ve Yetkin Otorite Olması için çalışılması
• Mesleğimizin, Kamuoyunda Bilinilirliğini Ve Saygınlığını Artırmak İçin Medyanın Daha Etkin Kullanılması,
2. .MESLEK ODAMIZ İÇİN
• Şeffaf Bir Mali Yönetim
• Oda Kurumsal Kimliğinin Daha Saygın Ve Etkin Görüntülenmesi, Üzerinde Yeniden Düşünülüp Genişletilmesi
• Komisyonların Çeşitlendirilmesi Ve Etkin Şekilde Çalıştırılması
• Meslek Odamızın Fiziki Şartlarının, Meslek Onurumuza Yakışır Şekilde İyileştirilmesi,
• Oda Binasında Sosyal Ortamlar Oluşturularak Üyelerin Kullanımına Açılması,
• İstanbul’un İki Yakasında da Odamıza Ait Bir Hizmet Birimi Oluşturulması
• Yazılı ve görsel Materyallerin Artırılması,
• Mesleğimizle İlgili Farklı Uzmanlık Alanlarında Süreli Yayınların Desteklenmesi, Bu Yayınlara Meslektaşların Katılımının ve ulaştırılması Sağlanması
• Mesleki Çalışmalarda İnternetin Daha Aktif Ve Yaygın Olarak Kullanılması, İnternet Üzerinde Meslektaşlarımızın Aktif Olarak Kullanılabileceği Web Tabanlı Ortamların Desteklenmesi,
3. ÇALIŞAN VE İŞ ARAYAN MESLEKTAŞLARIMIZ İÇİN
• Kamu ve özel sektörde çalışan Meslektaşlarımızın Çalışma Şartlarının İyileştirilmesi İle İlgili Sürekli Gündem Oluşturulması (Maaş, mesai vs.)
• CV Bankası Oluşturularak, Meslektaşlarımızın İstihdam Sorununun Çözümüne Destek Olunması,
• Mezun Meslektaşlarımızın kendi işlerini kurabilmeleri için KOSGEB ile sürekli bir şekilde uygulamalı girişimcilik eğitimleri düzenlenmesi
• Mezunların İstihdamı için özel sektör ve Kamu ile devamlı irtibatlı olunması,
4. ÖĞRENCİ VE YENİ MEZUN MESLAKTAŞLARIMIZ İÇİN
• Öğrenci Ve Yeni Mezun Meslektaşlarımıza, İş Hayatına Hazırlık İçin Etkin Bir Koçluk Sisteminin Oluşturulması,
• Gıda Mühendisliği Öğrencilerine Staj Yeri Ayarlanması İle İlgili Etkin Çalışmalar Yürütülmesi,
• Gıda Mühendisliği Öğrencilerine Sektörel Bazda Eğitim Ve Bilgilendirme Seminerleri Düzenlenmesi,
• Gıda Mühendisliği Öğrencileri ile tecrübe paylaşımı için ortamlar oluşturulması
5. PROJE VE İŞBİRLİKTELİKLER İÇİN
• Gıda Sanayi İle Daha Yakın Çalışarak, İş Adamları İle Ortak Projeler Hazırlanması,
• Ar-Ge Projeleri Geliştirilmesi,
• Danışmanlık Hizmeti Sağlanması,
• Üyelerin Mesleki Gelişimlerine ve projelerine Katkı Sağlanması,
• Akademik-Bilimsel veriler için Üniversiteler ile ortak projeler yürütme
• Yerel Yönetimler Ve Sivil Toplum Kuruluşları İle Ortak Projeler Yürütülmesi,
• AB Sürecinde Ortaya Çıkan Fırsatların Ve Sorumlulukların Takip Edilmesi, Üyelerin Proje Üretmeye Teşvik Edilmesi,
• Sanayi, Bürokratik, Akademik Alanlarda İşbirliği Sağlayacak Organizasyonlar Ve Projeler Üretilmesi,
• Üyelerimizden Gelecek Yeni Fikir Ve Projelere Destek…
6. SOSYAL AKTİVETİLER İÇİN
• Odamızın Yıllık Aktivite Planlarının Daha Sağlıklı Oluşturulması
• Sosyal Aktivitelerle Mesleki Birlikteliğin Ve Örgütlülüğün Güçlendirilmesi
• Üyelerimizin Odamızla Olan Bağlarının Güçlendirilmesi Ve Aktif Katılımlarının Sağlanması,
*** HER TÜRLÜ FİKİR VE GÖRÜŞÜN PAYLAŞILABİLECEĞİ ORTAMLAR OLUŞTURULMASI VE BU FİKİRLERİN HAYATA GEÇİRİLMESİ İÇİN ÇALIŞMALAR YAPILMASI.
Sağlıklı, Mutlu, Umut Dolu Zamanlar Geçirmeniz Dileğiyle...
Saygılarımızı Sunarız...
Resim kaynak: http://www.performansdanismanlik.com
Volkan Sevinç
Tuğba Yaman
Serpil Baştan Öz
Sedat Kuru
Nuri Şahin
Murat Göç
İsa Tahta
Yedek Üyeler:
Güneş Rabia Erken
Ömer Şengül
Gökhan Dik
Erhan Koç
Şakir BayrakdarEmre Dikmen
Güneş Rabia Erken
Ömer Şengül
Gökhan Dik
Erhan Koç
Şakir BayrakdarEmre Dikmen
---------------MESLEKİ GELİŞİM PLATFORMU SEÇİM BİLDİRİSİ--------
Mesleki Gelişim Platformu;
Gıda Mühendisliği mesleğinin içinde bulunduğu sorunları fark eden, bu sorunların çözümünü kendine misyon edinen, Gıda Sektörünün bir çok kademesinde aktif olarak görev almış, idealist GIDA Mühendislerinin ortak aklı olarak başlamış ve hızla gelişerek özellikle İstanbul ve çevre illerde (Marmara bölgesinde) etkin hale gelmiş,
“ Bir duyarlılık hareketidir ”
Bu hareketin esas aldığı fikirler şunlardır;
• Mesleki sorunlar bireysel girişimlerle değil, ancak mesleki örgütlenme ve güçlü bir temsil ile çözülebilir.
• Mesleki örgüt, (doğrudan veya dolaylı) GIDA ile ilgili her konuyu, grubu, kurumu, olayları kapsamalıdır. Bu alanda en etkin ve saygın sivil toplum kuruluşu olmalıdır.
• Mesleki örgüt, faaliyetlerinin tamamını, daima, siyasi, ideolojik, etnik, sosyal sınıf, bölge, cinsiyet, ırk ayrımına asla taraf olmayacak şekilde ve sadece meslek adına yürütülmelidir. Tüm faaliyetlerinde ve yaklaşımlarında, mesleki çıkarlarımızı birinci öncelik kabul etmelidir.
• Mesleki örgüt, gıda sektörü ve mesleğimiz ile ilgili çıkarılacak tüm kanun, yönetmelik vs. mevzuat çalışmalarında aktif katılım sağlayıp mesleki çıkarlarımızı ve insan sağlığını ön planda tutan çalışmalar sunmalıdır.
• Üyelerimizi ilgilendiren proje ve konular da, resmi kurumlarla beraber ortak ve aktif çalışmalarda bulunmak.
• Yapacağımız tüm çalışmalarda İnsan sağlığı ve toplumsal değerlere uygun hareket etmek.
Türkiye’de diğer teknik meslek dallarına göre daha genç olan mesleğimiz, başlangıcından günümüze kadar geçen süreçte, ciddi sorunlarla karşı karşıya kalmıştır. Konu ile ilgili mesleki kurumların iyi niyetli çalışmaları var olsa da, bu çabaların, mesleğimizin sorunlarını belirleme, gündeme getirme ve bu sorunlara zamanında ve kalıcı çözüm üretme gibi konularda yeterli ve etkili olmadığı görülmektedir.
Mesleki sorumluluğa sahip
Değerli meslektaşlarımız!
Sizlerde bizim gibi bu önemli sorunlar karşısında, bir an önce harekete geçilmesi gerektiğini düşünüyorsanız, bu yapıcı ve bütüncül harekete sahip çıkalım!
Mesleğimize Sahip çıkalım!
MESLEKİ GELECEĞİMİZ İÇİN MUTLAKA AMA MUTLAKA
OYUMUZU KULLANALIM…
MESLEKİ GELECEĞİMİZ İÇİN
OYUMUZU DOĞRU KULLANALIM…
Mesleki birliktelik ve ortak akıl sayesinde ortaya çıkacak büyük enerji ile,
Mesleki sorunlarımızın hızla çözüme kavuştuğunu,
Saygınlığımızın ve etkinliğimizin hızla arttığını hep birlikte görebileceğimiz,
En etkin ve en yetkin Meslek gruplarından birisi olma gayreti içerisindeyiz
MESLEKİ GELİŞİM PLATFORMU
YOL HARİTASI
1. MESLEK İÇİN
• Kanuni Haklarımızın Korunması İçin Meslek Yasasının Bir An Önce Çıkarılması Yönünde Çalışmalar Yapılması,
• Mesleğimizin Gıda İle İlgili Tüm Konularda, En Etkin Ve Yetkin Otorite Olması için çalışılması
• Mesleğimizin, Kamuoyunda Bilinilirliğini Ve Saygınlığını Artırmak İçin Medyanın Daha Etkin Kullanılması,
2. .MESLEK ODAMIZ İÇİN
• Şeffaf Bir Mali Yönetim
• Oda Kurumsal Kimliğinin Daha Saygın Ve Etkin Görüntülenmesi, Üzerinde Yeniden Düşünülüp Genişletilmesi
• Komisyonların Çeşitlendirilmesi Ve Etkin Şekilde Çalıştırılması
• Meslek Odamızın Fiziki Şartlarının, Meslek Onurumuza Yakışır Şekilde İyileştirilmesi,
• Oda Binasında Sosyal Ortamlar Oluşturularak Üyelerin Kullanımına Açılması,
• İstanbul’un İki Yakasında da Odamıza Ait Bir Hizmet Birimi Oluşturulması
• Yazılı ve görsel Materyallerin Artırılması,
• Mesleğimizle İlgili Farklı Uzmanlık Alanlarında Süreli Yayınların Desteklenmesi, Bu Yayınlara Meslektaşların Katılımının ve ulaştırılması Sağlanması
• Mesleki Çalışmalarda İnternetin Daha Aktif Ve Yaygın Olarak Kullanılması, İnternet Üzerinde Meslektaşlarımızın Aktif Olarak Kullanılabileceği Web Tabanlı Ortamların Desteklenmesi,
3. ÇALIŞAN VE İŞ ARAYAN MESLEKTAŞLARIMIZ İÇİN
• Kamu ve özel sektörde çalışan Meslektaşlarımızın Çalışma Şartlarının İyileştirilmesi İle İlgili Sürekli Gündem Oluşturulması (Maaş, mesai vs.)
• CV Bankası Oluşturularak, Meslektaşlarımızın İstihdam Sorununun Çözümüne Destek Olunması,
• Mezun Meslektaşlarımızın kendi işlerini kurabilmeleri için KOSGEB ile sürekli bir şekilde uygulamalı girişimcilik eğitimleri düzenlenmesi
• Mezunların İstihdamı için özel sektör ve Kamu ile devamlı irtibatlı olunması,
4. ÖĞRENCİ VE YENİ MEZUN MESLAKTAŞLARIMIZ İÇİN
• Öğrenci Ve Yeni Mezun Meslektaşlarımıza, İş Hayatına Hazırlık İçin Etkin Bir Koçluk Sisteminin Oluşturulması,
• Gıda Mühendisliği Öğrencilerine Staj Yeri Ayarlanması İle İlgili Etkin Çalışmalar Yürütülmesi,
• Gıda Mühendisliği Öğrencilerine Sektörel Bazda Eğitim Ve Bilgilendirme Seminerleri Düzenlenmesi,
• Gıda Mühendisliği Öğrencileri ile tecrübe paylaşımı için ortamlar oluşturulması
5. PROJE VE İŞBİRLİKTELİKLER İÇİN
• Gıda Sanayi İle Daha Yakın Çalışarak, İş Adamları İle Ortak Projeler Hazırlanması,
• Ar-Ge Projeleri Geliştirilmesi,
• Danışmanlık Hizmeti Sağlanması,
• Üyelerin Mesleki Gelişimlerine ve projelerine Katkı Sağlanması,
• Akademik-Bilimsel veriler için Üniversiteler ile ortak projeler yürütme
• Yerel Yönetimler Ve Sivil Toplum Kuruluşları İle Ortak Projeler Yürütülmesi,
• AB Sürecinde Ortaya Çıkan Fırsatların Ve Sorumlulukların Takip Edilmesi, Üyelerin Proje Üretmeye Teşvik Edilmesi,
• Sanayi, Bürokratik, Akademik Alanlarda İşbirliği Sağlayacak Organizasyonlar Ve Projeler Üretilmesi,
• Üyelerimizden Gelecek Yeni Fikir Ve Projelere Destek…
6. SOSYAL AKTİVETİLER İÇİN
• Odamızın Yıllık Aktivite Planlarının Daha Sağlıklı Oluşturulması
• Sosyal Aktivitelerle Mesleki Birlikteliğin Ve Örgütlülüğün Güçlendirilmesi
• Üyelerimizin Odamızla Olan Bağlarının Güçlendirilmesi Ve Aktif Katılımlarının Sağlanması,
*** HER TÜRLÜ FİKİR VE GÖRÜŞÜN PAYLAŞILABİLECEĞİ ORTAMLAR OLUŞTURULMASI VE BU FİKİRLERİN HAYATA GEÇİRİLMESİ İÇİN ÇALIŞMALAR YAPILMASI.
Sağlıklı, Mutlu, Umut Dolu Zamanlar Geçirmeniz Dileğiyle...
Saygılarımızı Sunarız...
Resim kaynak: http://www.performansdanismanlik.com
Gıda Mühendisliği mesleğinin içinde bulunduğu sorunları fark eden, bu sorunların çözümünü kendine misyon edinen, Gıda Sektörünün bir çok kademesinde aktif olarak görev almış, idealist GIDA Mühendislerinin ortak aklı olarak başlamış ve hızla gelişerek özellikle İstanbul ve çevre illerde (Marmara bölgesinde) etkin hale gelmiş,
“ Bir duyarlılık hareketidir ”
Bu hareketin esas aldığı fikirler şunlardır;
• Mesleki sorunlar bireysel girişimlerle değil, ancak mesleki örgütlenme ve güçlü bir temsil ile çözülebilir.
• Mesleki örgüt, (doğrudan veya dolaylı) GIDA ile ilgili her konuyu, grubu, kurumu, olayları kapsamalıdır. Bu alanda en etkin ve saygın sivil toplum kuruluşu olmalıdır.
• Mesleki örgüt, faaliyetlerinin tamamını, daima, siyasi, ideolojik, etnik, sosyal sınıf, bölge, cinsiyet, ırk ayrımına asla taraf olmayacak şekilde ve sadece meslek adına yürütülmelidir. Tüm faaliyetlerinde ve yaklaşımlarında, mesleki çıkarlarımızı birinci öncelik kabul etmelidir.
• Mesleki örgüt, gıda sektörü ve mesleğimiz ile ilgili çıkarılacak tüm kanun, yönetmelik vs. mevzuat çalışmalarında aktif katılım sağlayıp mesleki çıkarlarımızı ve insan sağlığını ön planda tutan çalışmalar sunmalıdır.
• Üyelerimizi ilgilendiren proje ve konular da, resmi kurumlarla beraber ortak ve aktif çalışmalarda bulunmak.
• Yapacağımız tüm çalışmalarda İnsan sağlığı ve toplumsal değerlere uygun hareket etmek.
Türkiye’de diğer teknik meslek dallarına göre daha genç olan mesleğimiz, başlangıcından günümüze kadar geçen süreçte, ciddi sorunlarla karşı karşıya kalmıştır. Konu ile ilgili mesleki kurumların iyi niyetli çalışmaları var olsa da, bu çabaların, mesleğimizin sorunlarını belirleme, gündeme getirme ve bu sorunlara zamanında ve kalıcı çözüm üretme gibi konularda yeterli ve etkili olmadığı görülmektedir.
Mesleki sorumluluğa sahip
Değerli meslektaşlarımız!
Sizlerde bizim gibi bu önemli sorunlar karşısında, bir an önce harekete geçilmesi gerektiğini düşünüyorsanız, bu yapıcı ve bütüncül harekete sahip çıkalım!
Mesleğimize Sahip çıkalım!
MESLEKİ GELECEĞİMİZ İÇİN MUTLAKA AMA MUTLAKA
OYUMUZU KULLANALIM…
MESLEKİ GELECEĞİMİZ İÇİN
OYUMUZU DOĞRU KULLANALIM…
Mesleki birliktelik ve ortak akıl sayesinde ortaya çıkacak büyük enerji ile,
Mesleki sorunlarımızın hızla çözüme kavuştuğunu,
Saygınlığımızın ve etkinliğimizin hızla arttığını hep birlikte görebileceğimiz,
En etkin ve en yetkin Meslek gruplarından birisi olma gayreti içerisindeyiz
MESLEKİ GELİŞİM PLATFORMU
YOL HARİTASI
1. MESLEK İÇİN
• Kanuni Haklarımızın Korunması İçin Meslek Yasasının Bir An Önce Çıkarılması Yönünde Çalışmalar Yapılması,
• Mesleğimizin Gıda İle İlgili Tüm Konularda, En Etkin Ve Yetkin Otorite Olması için çalışılması
• Mesleğimizin, Kamuoyunda Bilinilirliğini Ve Saygınlığını Artırmak İçin Medyanın Daha Etkin Kullanılması,
2. .MESLEK ODAMIZ İÇİN
• Şeffaf Bir Mali Yönetim
• Oda Kurumsal Kimliğinin Daha Saygın Ve Etkin Görüntülenmesi, Üzerinde Yeniden Düşünülüp Genişletilmesi
• Komisyonların Çeşitlendirilmesi Ve Etkin Şekilde Çalıştırılması
• Meslek Odamızın Fiziki Şartlarının, Meslek Onurumuza Yakışır Şekilde İyileştirilmesi,
• Oda Binasında Sosyal Ortamlar Oluşturularak Üyelerin Kullanımına Açılması,
• İstanbul’un İki Yakasında da Odamıza Ait Bir Hizmet Birimi Oluşturulması
• Yazılı ve görsel Materyallerin Artırılması,
• Mesleğimizle İlgili Farklı Uzmanlık Alanlarında Süreli Yayınların Desteklenmesi, Bu Yayınlara Meslektaşların Katılımının ve ulaştırılması Sağlanması
• Mesleki Çalışmalarda İnternetin Daha Aktif Ve Yaygın Olarak Kullanılması, İnternet Üzerinde Meslektaşlarımızın Aktif Olarak Kullanılabileceği Web Tabanlı Ortamların Desteklenmesi,
3. ÇALIŞAN VE İŞ ARAYAN MESLEKTAŞLARIMIZ İÇİN
• Kamu ve özel sektörde çalışan Meslektaşlarımızın Çalışma Şartlarının İyileştirilmesi İle İlgili Sürekli Gündem Oluşturulması (Maaş, mesai vs.)
• CV Bankası Oluşturularak, Meslektaşlarımızın İstihdam Sorununun Çözümüne Destek Olunması,
• Mezun Meslektaşlarımızın kendi işlerini kurabilmeleri için KOSGEB ile sürekli bir şekilde uygulamalı girişimcilik eğitimleri düzenlenmesi
• Mezunların İstihdamı için özel sektör ve Kamu ile devamlı irtibatlı olunması,
4. ÖĞRENCİ VE YENİ MEZUN MESLAKTAŞLARIMIZ İÇİN
• Öğrenci Ve Yeni Mezun Meslektaşlarımıza, İş Hayatına Hazırlık İçin Etkin Bir Koçluk Sisteminin Oluşturulması,
• Gıda Mühendisliği Öğrencilerine Staj Yeri Ayarlanması İle İlgili Etkin Çalışmalar Yürütülmesi,
• Gıda Mühendisliği Öğrencilerine Sektörel Bazda Eğitim Ve Bilgilendirme Seminerleri Düzenlenmesi,
• Gıda Mühendisliği Öğrencileri ile tecrübe paylaşımı için ortamlar oluşturulması
5. PROJE VE İŞBİRLİKTELİKLER İÇİN
• Gıda Sanayi İle Daha Yakın Çalışarak, İş Adamları İle Ortak Projeler Hazırlanması,
• Ar-Ge Projeleri Geliştirilmesi,
• Danışmanlık Hizmeti Sağlanması,
• Üyelerin Mesleki Gelişimlerine ve projelerine Katkı Sağlanması,
• Akademik-Bilimsel veriler için Üniversiteler ile ortak projeler yürütme
• Yerel Yönetimler Ve Sivil Toplum Kuruluşları İle Ortak Projeler Yürütülmesi,
• AB Sürecinde Ortaya Çıkan Fırsatların Ve Sorumlulukların Takip Edilmesi, Üyelerin Proje Üretmeye Teşvik Edilmesi,
• Sanayi, Bürokratik, Akademik Alanlarda İşbirliği Sağlayacak Organizasyonlar Ve Projeler Üretilmesi,
• Üyelerimizden Gelecek Yeni Fikir Ve Projelere Destek…
6. SOSYAL AKTİVETİLER İÇİN
• Odamızın Yıllık Aktivite Planlarının Daha Sağlıklı Oluşturulması
• Sosyal Aktivitelerle Mesleki Birlikteliğin Ve Örgütlülüğün Güçlendirilmesi
• Üyelerimizin Odamızla Olan Bağlarının Güçlendirilmesi Ve Aktif Katılımlarının Sağlanması,
*** HER TÜRLÜ FİKİR VE GÖRÜŞÜN PAYLAŞILABİLECEĞİ ORTAMLAR OLUŞTURULMASI VE BU FİKİRLERİN HAYATA GEÇİRİLMESİ İÇİN ÇALIŞMALAR YAPILMASI.
Sağlıklı, Mutlu, Umut Dolu Zamanlar Geçirmeniz Dileğiyle...
Saygılarımızı Sunarız...
Resim kaynak: http://www.performansdanismanlik.com
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder